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葡京官网2017年毕业生www.0222.com质量报告
来源:www.0222.com办时间:2017-12-29

          葡京官网是具有独立颁发高等www.1495.com学历证书资格的民办普通高等职业院校。前身是中华社会大学,是我国改革开放后创办的第一所民办大学。建校35年来,学校认真贯彻党和国家的www.1495.com方针,确立了“以教学为中心,以育人为根本,一切为了学生健康成长成才”的办学理念和“自强砺志,尚德树人”的学校核心文化,致力于培养首都经济和社会发展需要的高素质、高技术技能人才。学校现设国际经济贸易、经济管理、计算机技术与艺术设计3个系和综合www.1495.com学院1个二级学院,现开设21个高职专业和20个学院自设专业。近3年毕业生www.0222.com率均在96%以上,为社会培养了一大批行业骨干和优秀人才,受到用人单位的广泛好评。

          一、www.0222.com创业www.xml400.com指导思想

          2017年毕业生www.0222.com创业www.xml400.com以www.1495.com部和市教委关于高校毕业生www.0222.com创业www.xml400.com的政策和要求为指导,以提升毕业生www.0222.com质量为重点,以实现毕业生充分www.0222.com为目标,积极拓展www.0222.com领域,动员毕业生去基层、去中小微企业www.0222.com、鼓励毕业生开拓创新积极创业。

          二、2017届毕业生基本情况及www.0222.com状况

        (一)2017届毕业生基本情况

2017届学校共有高职毕业生508人,其中北京生源93人,占18.3%,京外生源人41581.7%;女生占65.7%,男生34.3%;汉族93.3%,少数民族6.7%;中共党员(含预备党员)占3.5%,共青团员人占88%

(二)www.0222.com状况

   2017届毕业生升入北京联合大学本科 46人,签订三方协议85人,与单位订立劳动合同 69人,应征入伍6人,灵活www.0222.com293人,截止到1031日,毕业生中已落实www.0222.com去向的499人,未www.0222.com9人,www.0222.com率为98.23%


数据来源:北京市高校毕业生www.0222.com指导中心数据库

(三)毕业生www.xml400.com与所学专业相关度

毕业生www.0222.com岗位与所学专业相关度是体现www.0222.com质量的重要指标之一。

学校2017届毕业生www.0222.com岗位与所学专业相关度为63.36%,比2016届毕业生的58.8%提高4.56个百分点。

数据来源:北京市高校毕业生www.0222.com指导中心数据库


(四)毕业生薪酬待遇

2017届毕业生年收入5.75万元,比2016届毕业生6.96万元减少17%


数据来源:北京市高校毕业生www.0222.com指导中心数据库

(五)毕业生www.0222.com区域

2017届毕业生65.64%在北京www.0222.com,14.78%在东部www.0222.com,9.28%在中部www.0222.com,10.31%在西部www.0222.com。

数据来源:北京市高校毕业生www.0222.com指导中心数据库


(六)用人单位类型

到中小微企业等基层单位的比例为63.36%,比去年基本相当;到国企单位www.0222.com比例为15.75%,比去年略有减少。

数据来源:北京市高校毕业生www.0222.com指导中心数据库

(七)www.0222.com主要行业

2017届毕业生www.0222.com量最大的前5位行业依次为金融业29.79%,其他行业13.7%,www.1495.com7.88%,信息传输、软件和信息技术服务业7.19%,建筑业685%



数据来源:北京市高校毕业生www.0222.com指导中心数据库

(八)毕业生www.0222.com满意度

2017届毕业生,对目前www.xml400.com很满意的占17.81%,满意的占51.03%,不好说的占22.95%,不满意的占6.85%,很不满意的占1.37%

数据来源:北京市高校毕业生www.0222.com指导中心数据库

(九)用人单位对毕业生满意度

本次跟踪调查共有446家单位,对毕业生满意的377家占84.5%,比较满意的47家占10.5%,基本满意的22家占4.9%,不满意无。

数据来源:本校毕业生问卷调查

三、学校www.0222.com创业www.xml400.com特色

(一)、高度重视毕业生www.0222.com创业www.xml400.com

按照上级要求和部署,学校把促进毕业生www.0222.com创业www.xml400.com摆在学校改革发展的重要位置,列为“一把手”工程,明确学校、各系主要领导、分管领导责任和任务:www.0222.com指导办公室作为独立部门开展www.xml400.com,在资金紧张的情况下学校尽量满足www.0222.comwww.xml400.com的开支,确保机构、资金、人员、场地到位。针对www.0222.comwww.xml400.com不同阶段召开各类规模www.0222.comwww.xml400.com会议,讨论解决有关问题, 落实完善毕业生www.0222.com创业指导全程化、全员化、专业化、信息化建设,使毕业生www.0222.com指导贯穿于学校各个www.xml400.com环节。

(二)、加强www.0222.com创业指导,提升www.0222.com服务水平

我校不断加强大学生www.0222.com创业指导,除了将课程纳入教学计划。校领导多次在各种场合强调:每个领导以及每一名教师都要将创新创业www.1495.com融入到日常教学和管理中,把授课内容与创新创业www.1495.com紧密联系,培养创新创业意识和敢于创新的人才。实现招生、www.0222.com与人才培养的有效结合。同时注意加强与企业紧密合作,聘请企业创始人作为辅导老师来校开展职业发展和创业讲座,让学生及早了解社会需求、企业文化和用人标准,受到学生们欢迎。www.0222.com办老师一方面开展如何求职面试、简历撰写、www.0222.com政策的课程,另一方面对有困难、有需要帮助的学生开展个性化www.0222.com指导,有针对性的进行心理咨询和政策法规咨询服务www.xml400.com,解决他们的实际困难与困惑;班主任将www.0222.com指导与日常管理相结合,深入了解掌握思想动态,进行细致入微的服务。www.0222.com办还为学生提供许多兼职信息,提高他们实践能力。现在学生们利用课余时间去做兼职,边学习边www.xml400.com已成为普遍现象。

(三)、开展创新创业普及www.1495.com,提高大学生创新精神

为贯彻落实党和政府有关大学生创新创业www.xml400.com文件和会议要求,结合学校实际,早已将创新创业www.1495.com纳入课程计划。邀请多名企业家做为我校大学生创业导师,为学生开展创业www.1495.com,宣传创业政策,普及创业知识,激发大学生创新精神和创业意识。11月初成功举办了“第五届大学生创新创业设计大赛”,学校党委书记焦福岩与校领导始终在现场为选手鼓劲,市大学生www.0222.com指导中心匡主任光临比赛现场给予我们巨大鼓舞与支持,匡主任与4位企业家做为大赛评委,对创业项目提问并做了精彩点评:9位校内老师做为导师对项目进行一对一指导,最终由经济管理系王建兰老师指导《好孩子根据地-托管服务中心》项目荣获本次大赛的一等奖;人事处张莉老师指导《“鞋”门正道》项目获得二等奖;国际经济贸易系付艺雅老师指导《香咖阁》项目和综合www.1495.com学院陈海浩老师指导《3+2设计www.xml400.com室》的项目获得三等奖;《Smartlink模块化组装童车》等5个项目获得优秀奖。

通过大赛使同学们得到了锻炼,创新创业意识有所增强。学校不断培育大学生创新创业氛围,目前已有多名毕业生和在校生开展互联网创业与实体创业,学校和www.0222.com办老师尽可能的给与力所能及的指导和帮助。

(四)、努力拓展www.0222.com渠道,实现毕业生充分www.0222.com

在鼓励毕业生去基层、去西部、去中小微企业www.0222.com的同时,我们不断开辟毕业生www.0222.com新渠道,为毕业生提供更多专业对口岗位。根据对毕业生www.0222.com意向调查,来收集岗位需求信息,尽量满足毕业生专业面向和www.0222.com愿望。对外地生源首先动员其回生源地www.0222.com,愿意在京www.0222.com者,学院尽量联系能安排食宿的单位,保证毕业生安心www.xml400.com。

为毕业生举办了毕业生校园双选会,是每年www.0222.comwww.xml400.com中的一件大事,我们继续按照四个优先的原则,经过联系、挑选最终确定70余家参会单位,共计提供招聘岗位1500多个,400多名毕业生来到现场,提交800余份简历,经过相互沟通,现场达成www.0222.com意向占参会总数50%。深受用人单位和毕业生的欢迎。

在日常www.xml400.com中,针对还未找到满意www.xml400.com的毕业生加强联系,利用互联网信息传输技术,将及时搜集到的岗位需求信息、双选会信息,利用微信、邮箱等线上线下方式向毕业生公布,对专业契合度强的岗位我们会通过班主任直接推荐合适的毕业生,充分发挥了用人单位与毕业生之间桥梁与纽带的作用。

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